پیش از اقدام به ارزیابی هوش یک فرد، اجراکننده باید هدف از این ارزیابی را روشن کند. چه نوع اطلاعاتی می‌خواهد جمع‌آوری کند و از آن‌ها چه استفاده‌ای می‌برد؟ کم نیستند موارد سنجش روانی که واقعا ضرورت ندارند یا حتی به سنجش‌های روانی روی نمی‌آورند، زیرا نیازی نمی‌بینند یا از سودمندی آن‌ها هیچ اطلاعی ندارند.حتی مشاورانی را می‌توان نام برد که با آزمون‌ها سر ستیز دارند و کلا آن‌ها را نفی می‌کنند. بنابراین، ضرورت دارد که درباره عملکرد سنجش روانی اطلاعاتی در اختیار خوانندگان قرار گیرد.