این کتاب در مورد بعدهای مختلف روانشناسی در زمینه‌های کار و سازمانی صحبت می‌کند و دیگر فرد را تنها مورد بررسی قرار نمی‌دهد بلکه رفتار او را در سیستم‌هایی که در آن تاثیرگذار است مورد مطالعه قرار می‌دهد. سیستم‌هایی که در آن تاثیرگذار است مورد مطالعه قرار می‌دهد.
محل کار جایگاهی پر استرس و فشار برای فرد ایجاد می‌کند و از سویی موجب شکوفایی فرد می‌شود. این دوگانگی باعث می‌شود در مورد جایگاه فرد در سازمان تجدید نظر کنیم و روش‌های مشاهده و مداخله روانشناسی در سازمان ها را بررسی کنیم.